Discriminación en el trabajo vinculada a un mayor riesgo de hipertensión

Mar 10, 2023

Los adultos que sintieron que habían experimentado un alto nivel de discriminación en el trabajo tenían un 54 por ciento más de probabilidades de desarrollar presión arterial alta (hipertensión) que aquellos que informaron poca o ninguna discriminación en el lugar de trabajo, según una investigación publicada en el Journal of the American Heart Association.

En comparación, aquellos que informaron niveles intermedios de discriminación tenían un 22 por ciento más de probabilidades de tener presión arterial alta que los trabajadores que informaron menos discriminación.

Los hallazgos provienen del seguimiento de los investigadores de 1,246 trabajadores durante unos ocho años, con 319 participantes que desarrollaron presión arterial alta en ese tiempo. Ninguno de los participantes tenía presión arterial alta al comienzo del estudio. Sus informes de discriminación incluían condiciones injustas o trato desagradable en el trabajo debido a características personales, en particular raza, sexo o edad.

Los ejemplos de discriminación incluían sentirse más observados que otros trabajadores, o sentirse ignorados o no tomados en serio por un jefe. Algunos en el estudio citaron el uso de insultos o bromas étnicas, raciales o sexuales por parte de los trabajadores o supervisores, y algunos dijeron que las promociones laborales no se dieron de manera justa.

Cuanta más exposición tenían las personas a la discriminación, mayor era su probabilidad de desarrollar presión arterial alta, hallaron los investigadores, incluso después de ajustar factores como la dieta, el ejercicio, el tabaquismo y el consumo de alcohol.

Casi la mitad de los adultos estadounidenses (47 por ciento) tienen presión arterial alta, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. La presión arterial alta, que hace que el corazón bombee con más fuerza, puede provocar problemas de salud tan graves como ataques cardíacos, derrames cerebrales, insuficiencia cardíaca, insuficiencia renal y más.

Pero muchas personas, aproximadamente 1 de cada 3 adultos con presión arterial alta, no saben que la tienen, según el Instituto Nacional del Corazón, los Pulmones y la Sangre. Al señalar que los adultos pasan alrededor de un tercio de su tiempo en el trabajo por día, los investigadores escribieron que sus hallazgos sobre los efectos adversos para la salud de la discriminación en el lugar de trabajo "indican la necesidad de intervenciones políticas del gobierno y del empleador" para frenar la discriminación y proteger la salud de los trabajadores.

Este artículo es parte de la serie "Big Number" de The Post, que analiza brevemente el aspecto estadístico de los problemas de salud. La información adicional y la investigación relevante están disponibles a través de los hipervínculos.